FAQ ～よくある質問と回答～
プログラミングの経験がなくても応募できますか？
新卒者の方、第二新卒の方には、未経験であることを前提とした教育研修を整えていますので、 安心してご応募ください。また、社会人経験や年齢から「第二新卒」に該当しないと思われる方でも、 本人の意欲、能力、適性によって採用させていただく場合もありますので、ご相談ください。転職者の場合、これまでの経験や資格が活かせますか？
転職者の方には即戦力としての期待がありますので、経験や資格、能力を存分に発揮していただけることを望んでいます。 コンピュータやソフトウェアに関する資格所持者の待遇につきましては、面接時にご相談させていただきます。 なお、採用に関しては、「テクニカルスキル」のみで判断せず、一般的な社会常識や コミュニケーション能力といった「ヒューマンスキル」を加えて、採用基準の２本柱と考えています。入社後の配属について教えてください。
入社当初は、一人ひとりの適性・能力を考慮しながら、OJTに適した職場へ配属しています。 経験を積むにしたがって、本人がどういう方向を目指しているのか、そこで必要なスキルをどの程度身につけているのか、 実際に受注した案件との適合性はどうか、といったことを総合的に判断し、成長段階に応じたプロジェクトや役割を担当させています。資格取得や自己啓発に対する援助はありますか？
新卒者の場合、当社指定の資格試験については、入社より３年間、受験料を負担するなどの支援制度があります。 また、業務に関連した知識を得るための書籍等については、社員の申請をもとに会社の蔵書として買い入れ、無償貸与しています。残業や休日出勤はありますか？
案件の規模や難易度、集中の度合いなどにより、業務の量には波があります。 時期によって残業や休日出勤が発生するのは、やむをえない事情といえます。 ただし、当社は社員の健康を最優先に考えていますので、つねに社員の働く環境に気を配り、 問題があれば速やかに改善を図るよう努めています。勤務が遠方になることはありませんか？ 地方への転勤はありますか？
勤務は東京・千葉・神奈川が中心です。地方への転勤はありません。勤務中の服装について、決まりはありますか？
基本的にはスーツ着用ですが、職場によってはカジュアルが主流というところもあります。社員の平均年齢は？
会社全体では約30歳ですが、第一線に出ている技術者は20代が中心です。福利厚生について教えてください。
各種社会保険をはじめ、社員の健康管理や豊かな将来設計のための諸制度を完備しています。 また、美しい自然の中でのリフレッシュには、健保組合(TJK)直営保養所がおすすめです。※保養所については こちら(TJK) をご覧ください。
